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過程工程所召開2021年度管理支撐工作動員部署會
2021-03-03 |     【關閉窗口】
    

  3月2日,過程工程所召開2021年度管理支撐工作動員部署會。會議總結了2020年工作經驗,并對2021年管理支撐部門提出了新要求。所領導及全體管理支撐人員悉數參會,會議由黨委書記、副所長朱慶山主持。

所長張鎖江講話

  一年之計在于春,新春伊始,過程工程所所長張鎖江首先感謝各管理支撐人員在過去一年的辛勤付出。他認為2020年研究所工作成績的取得有賴于全體職工“解放思想、改革開放、團結協作”。今年為“十四五”的開局之年,“碳中和”目標已納入國家發展戰略,過程工業面臨重塑新生,為使研究所在這一戰略機遇期全速起跑,他對管理支撐部門提出了“五要”,一要有大格局意識,認識到個人命運與國家和研究所的發展緊密相連;二要加強擔當意識,積極思考,主動作為,為科研人員做好服務;三要優化管理部門結構,調整人員配置,實現資源最大化;四要加強信息化建設,簡化工作流程,推動管理效能提升;五要防止微風險,抓好大安全,做好園區安全、輿論安全及保密工作等。此外,他還對2021年研究所的發展提出了四點展望,即保證經費穩步增長,加快青年人才引進,謀劃拓展新園區,以及建設交叉協作、團結一心的研究所文化。

  隨后,會議對2020年度管理支撐考核優秀部門及個人予以表彰。所務會成員、總會計師高蓮宣布加強管理支撐工作的若干舉措。此外,黨委副書記、紀委書記曹紅梅對黨風廉政建設工作、網站建設工作及輿情應對工作做出了部署。副所長管兵提出管理人員要將服務前置,提升服務意識,提高科技工作支撐水平。副所長楊超表示管理人員要進一步領會及落實新要求,積極創建團結協作、創新共進的文化氛圍。

  會議最后,朱慶山總結到,研究所已具備深厚的地基,下一步大家要齊心協力謀劃大事,構建和諧奮進的文化。同時,管理人員要做好本職工作,為科研做好服務,在研究所起跑的時候不掉隊。

  東風已至,且看未來。站在新機遇的起跑線上,過程工程所將抓住機遇,乘大勢,謀大局,從起跑到領跑,為實現“十四五”的發展良好開局。

會議現場

(信息傳播辦公室)

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